Kun laivanrakennusyritykset ottavat oppia kotimaisista ja ulkomaisista edistyneistä johtamisteorioista ja menestyksekkäistä kokemuksista, niiden ei pidä tyytyä pelkästään johtamiskäsitteiden jäljittelyyn, vaan niiden on optimoitava ja innovoitava niitä yrityksen omien olosuhteiden mukaisesti sekä laadittava toteuttamiskelpoisia suunnitelmia johtamisen parantamiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi.